Рынок труда в Кыргызстане: итоги III квартала 2025 года
Рынок труда — это отражение текущих экономических и социальных тенденций. В условиях нестабильности и изменений важно уметь быстро адаптироваться к происходящему. В этой статье мы рассмотрим ключевые показатели рынка труда Кыргызстана за III квартал 2025 года: активность работодателей, динамику заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции.
Работодательская активность
За III квартал 2025 года на платформе headhunter.kg было размещено более 12 тысяч активных вакансий, что на 7,1% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это говорит о стабильном росте спроса на рабочую силу в стране, что позитивно влияет на рынок труда.
За III квартал 2025 года на платформе headhunter.kg наибольшая часть активных вакансий размещена в Бишкеке — доля составила 91,1% среди всех городов, при приросте на 7,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Существенная активность также отмечается в Оше (3,3%, прирост 0,5%) и Джалал-Абаде (0,8%, снижение 15,8%).
Среди других городов положительная динамика наблюдается в Токмоке (0,6%, прирост 51,9%), Кара-Балте (0,4%, прирост 35,0%) и Чолпон-Ате (0,3%, прирост 50,0%). Наибольший рост зафиксирован в Балыкчы, где количество вакансий увеличилось на 136,4%, что указывает на заметное оживление локального рынка труда. Умеренный прирост также наблюдается в Караколе (0,6%, прирост 5,9%), тогда как в Канте зафиксировано снижение на 10,3%.
В целом, рынок труда Кыргызстана в III квартале 2025 года демонстрирует рост активности работодателей и расширение регионального присутствия вакансий. Несмотря на доминирование Бишкека, всё больше региональных городов показывают положительную динамику, что отражает постепенное развитие локальных рынков и повышение спроса на соискателей за пределами столицы.
Профобласти с наибольшим количеством предложений о работе
| Профобласть | Активные вакансии, % от общего количества | Прирост по количеству вакансий к прошлому году |
|---|---|---|
| Продажи, обслуживание клиентов | 15,7% | 12,3% |
| Маркетинг, реклама, PR | 10,6% | 21,6% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 8,4% | 22,0% |
| Автомобильный бизнес | 6,7% | 23,4% |
| Финансы, бухгалтерия | 6,5% | 2,2% |
| Административный персонал | 5,3% | 12,5% |
| Домашний обслуживающий персонал | 4,8% | 8,1% |
| Строительство, недвижимость | 4,5% | -3,2% |
| Информационные технологии | 4,5% | 24,9% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 4,5% | 6,0% |
| Рабочий персонал | 4,4% | -11,8% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 3,9% | 0,4% |
| Медицина, фармацевтика | 3,3% | 8,6% |
| Розничная торговля | 3,1% | 7,2% |
| Производство, сервисное обслуживание | 3,0% | -9,2% |
| Наука, образование | 2,6% | 30,8% |
| Управление персоналом, тренинги | 1,4% | -1,3% |
| Высший и средний менеджмент | 1,2% | 20,0% |
| Юристы | 1,2% | 13,8% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 1,1% | 11,0% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 0,9% | 2,0% |
| Добыча сырья | 0,8% | -5,8% |
| Сельское хозяйство | 0,6% | -18,6% |
| Закупки | 0,6% | 18,6% |
| Безопасность | 0,4% | -21,1% |
| Страхование | 0,2% | 112,5% |
За III квартал 2025 года на платформе headhunter.kg наибольшее количество вакансий размещено в сфере продаж и обслуживания клиентов — 15,7% от общего числа активных предложений, при приросте 12,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Существенная активность также наблюдается в направлениях маркетинга, рекламы и PR (10,6%, прирост 21,6%) и спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты (8,4%, прирост 22,0%).
Среди быстро растущих сфер выделяются автомобильный бизнес (6,7%, прирост 23,4%) и информационные технологии (4,5%, прирост 24,9%), что отражает рост спроса на специалистов в технических и сервисных направлениях. Положительная динамика также зафиксирована в областях финансов и бухгалтерии (6,5%, прирост 2,2%), административного персонала (5,3%, прирост 12,5%) и туризма, гостинично-ресторанного бизнеса (4,5%, прирост 6,0%).
Особое внимание заслуживает увеличение числа вакансий в сфере науки и образования — прирост 30,8%, а также в страховании, где зафиксирован рекордный рост на 112,5%. Эти направления демонстрируют структурное расширение рынка труда и появление новых возможностей для специалистов.
В то же время снижение активности наблюдается в таких сферах, как строительство и недвижимость (–3,2%), рабочий персонал (–11,8%) и сельское хозяйство (–18,6%), что может быть связано с сезонным спадом и сокращением объёмов найма.
В целом, рынок труда Кыргызстана в III квартале 2025 года характеризуется ростом числа вакансий в сервисных, технологичных и управленческих направлениях, при этом рынок становится более диверсифицированным, а спрос на специалистов постепенно смещается от традиционных отраслей к сферам, связанным с IT, образованием и услугами.
Заработные платы
Медианная предлагаемая заработная плата по Кыргызстану составила 37 284 сома, что на -19,2% меньше, чем в прошлом году. Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
За III квартал 2025 года на платформе headhunter.kg медианная предлагаемая заработная плата по стране продемонстрировала снижение в большинстве регионов. Наиболее высокие значения зафиксированы в Бишкеке — 50 000 сомов, что на 16,1% ниже, чем годом ранее. В Оше медианная зарплата составила 35 439 сомов (–16,7%), а в Токмоке — 35 000 сомов (–22,2%).
Снижение также наблюдается в Кара-Балте (–30,0%) и Канте (–63,3%), тогда как наиболее существенное падение зафиксировано в Караколе (–85,7%), Балыкчы (–84,6%) и Джалал-Абаде (–77,3%). Такие значения могут быть связаны с уменьшением числа высокооплачиваемых предложений и ростом доли вакансий, ориентированных на массовые позиции.
В целом, рынок труда Кыргызстана в III квартале 2025 года характеризуется коррекцией уровня заработных плат во всех регионах, при этом Бишкек и Ош продолжают сохранять лидерство по медианным значениям. Снижение показателей объясняется структурными изменениями в составе вакансий и умеренным спадом спроса на специалистов с высоким уровнем квалификации.
| Профобласть | Медианная заработная плата, сом | Прирост к прошлому году |
|---|---|---|
| Высший и средний менеджмент | 80 000 | -6,2% |
| Сельское хозяйство | 70 000 | -6,9% |
| Добыча сырья | 60 000 | -7,6% |
| Автомобильный бизнес | 58 346 | -4,4% |
| Закупки | 57 500 | -62,3% |
| Строительство, недвижимость | 54 155 | -8,7% |
| Маркетинг, реклама, PR | 50 823 | -16,5% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 50 193 | -47,8% |
| Производство, сервисное обслуживание | 50 018 | -70,6% |
| Информационные технологии | 50 000 | -19,0% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 50 000 | -30,3% |
| Управление персоналом, тренинги | 50 000 | -22,4% |
| Финансы, бухгалтерия | 50 000 | -21,4% |
| Юристы | 50 000 | 3,4% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 49 586 | -72,2% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 45 655 | 0,0% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 45 151 | -13,2% |
| Рабочий персонал | 44 351 | -67,0% |
| Розничная торговля | 40 781 | -65,0% |
| Наука, образование | 40 000 | 4,9% |
| Страхование | 40 000 | -63,1% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 39 999 | -85,0% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 39 992 | -83,8% |
| Медицина, фармацевтика | 39 702 | -38,7% |
| Административный персонал | 37 569 | 10,0% |
| Безопасность | 25 000 | 0,0% |
Динамика активности соискателей
Количество активных резюме на headhunter.kg за III квартал 2025 года составило более 53 тысяч, что на 17,3% больше, чем в прошлом году. Это подтверждает высокий уровень активности на рынке труда со стороны соискателей. Особенно активно резюме размещают представители продаж, маркетинга, рекламы, PR, сферы обслуживания и домашнего персонала, что отражает спрос на рабочие места в данных отраслях.
За III квартал 2025 года на платформе headhunter.kg наибольшая часть активных резюме размещена в Бишкеке — доля составила 89,8% среди всех городов, при приросте 19% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Существенная активность также наблюдается в Оше (3,9%, прирост 2%) и Джалал-Абаде (1,1%, прирост 11%).
Среди других городов положительная динамика отмечается в Караколе (0,9%, прирост 22%), Канте (0,7%, прирост 20%) и Токмоке (0,7%, прирост 12%). Наибольший рост зафиксирован в Беловодском (0,3%, прирост 32%) и Сокулуке (0,3%, прирост 18%), что указывает на постепенное расширение географии поиска работы за пределами столицы.
В то же время в Кара-Балте отмечено небольшое снижение на –10%, тогда как в других регионах активность соискателей сохраняется на положительном уровне. В целом, рынок труда Кыргызстана в III квартале 2025 года демонстрирует рост интереса соискателей к поиску работы, при этом основная концентрация активности остаётся в Бишкеке, а регионы постепенно усиливают своё присутствие.
Наиболее активные сферы по числу резюме
| Профобласть | Активные резюме, % от общего количества | Прирост по количеству резюме к прошлому году |
|---|---|---|
| Продажи, обслуживание клиентов | 14,9% | 6,8% |
| Маркетинг, реклама, PR | 9,2% | 26,3% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 8,7% | 5,8% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 7,8% | 8,4% |
| Автомобильный бизнес | 7,8% | 33,8% |
| Рабочий персонал | 7,7% | 32,7% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 6,5% | 16,5% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 5,7% | 15,6% |
| Административный персонал | 5,0% | -7,9% |
| Строительство, недвижимость | 4,4% | -15,2% |
| Финансы, бухгалтерия | 4,1% | 6,6% |
| Информационные технологии | 3,5% | 5,9% |
| Медицина, фармацевтика | 2,9% | -5,8% |
| Розничная торговля | 2,2% | -8,4% |
| Производство, сервисное обслуживание | 1,9% | 13,8% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 1,6% | -11,9% |
| Наука, образование | 1,3% | -21,5% |
| Высший и средний менеджмент | 0,9% | -25,7% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 0,8% | 45,3% |
| Управление персоналом, тренинги | 0,8% | 12,8% |
| Юристы | 0,7% | -9,5% |
| Безопасность | 0,6% | -34,0% |
| Добыча сырья | 0,5% | -6,1% |
| Закупки | 0,3% | -35,4% |
| Сельское хозяйство | 0,3% | -43,3% |
| Страхование | 0,0% | 0,0% |
Конкуренция на рынке труда
Индекс конкуренции, который показывает соотношение резюме к количеству вакансий, составил 4,3. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендуют четыре резюме/соискателя. За год конкуренция увеличилась на 9,5%.
Конкуренция за рабочие места выросла в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели в сферах безопасности, транспорта, логистики, перевозки и домашнего обслуживающего персонала.
| Профобласть | Индекс конкуренции 2025 года | Прирост к прошлому году |
|---|---|---|
| Безопасность | 8,2 | 84,2% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 7,6 | 33,3% |
| Домашний обслуживающий персонал | 7,3 | 16,8% |
| Рабочий персонал | 6,8 | 50,5% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 5,6 | -20,6% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 4,9 | 9,1% |
| Информационные технологии | 3,8 | -32,1% |
| Автомобильный бизнес | 3,7 | -5,6% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 3,7 | -4,9% |
| Административный персонал | 3,7 | -18,2% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 3,6 | -11,2% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 3,5 | -27,1% |
| Строительство, недвижимость | 3,5 | 10,2% |
| Медицина, фармацевтика | 3,4 | -13,3% |
| Маркетинг, реклама, PR | 3,2 | -13,0% |
| Наука, образование | 2,9 | -13,0% |
| Розничная торговля | 2,8 | -14,6% |
| Юристы | 2,5 | -0,8% |
| Высший и средний менеджмент | 2,3 | -24,6% |
| Добыча сырья | 2,1 | -0,4% |
| Закупки | 2,1 | -45,5% |
| Финансы, бухгалтерия | 2,1 | 3,6% |
| Сельское хозяйство | 1,8 | -30,4% |
| Производство, сервисное обслуживание | 1,6 | -13,5% |
| Управление персоналом, тренинги | 1,5 | -33,2% |
| Страхование | 1,1 | -52,9% |
Значения индекса:
≤ 1.9 — острый дефицит соискателей
2.0–3.9 — дефицит соискателей
4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
≥ 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места